Puljer

5%-puljen:

Principper for bevillinger via 5%-puljen
5%-puljen = rådighedsbeløbet
Definition:  Nødvendige og uforudsete udgifter 

Principper for tildeling:
1. Nødvendighed 
2. Bagatelgrænse 
3. Kirkekassens frie midler

Send ansøgning til 5%-puljen direkte via hjemmesiden her

Aktivitets- og udviklingspuljen:

I perioden 2017-2019 afsættes årligt 1.150.000 kr. til aktiviteter. Midlerne kan søges af et enkelt menighedsråd eller flere menighedsråd sammen. Der kan søges både til udvikling af igangværende og nye aktiviteter.
Aktiviteter kan løbe over et, to eller tre år.

Principper for tildeling af midler 
Overordnet skal ansøgningen almindeligvis kunne relateres til de fælles visioner, der er besluttet:

  • Lettelse af de administrative byrder – med særlig fokus på HR, bygninger og kirkegårde.
  • Udvikling af mere vedkommende gudstjenesteformer
  • Initiativer der vil hæve dåbsprocenten og styrke medlemmernes tilknytning til Folkekirken
  • Frivillige – rekruttering, fastholdelse, udvikling
  • Udvikling af kirken som et aktiv lokalt fællesskab og styrkelse af dens diakonale karakter

Kriterier
Der skal foreligge en beskrivelse med angivelse af mål, handleplan samt budget.
Der kan søges til såvel engangs- som fortløbende aktiviteter. Ved afslutning udarbejdes en kort evaluering. Løber aktiviteten over flere år skal der en gang årligt udarbejdes en evaluering.
Ansøger er altid et eller flere menighedsråd, der har udpeget en ansvarlig for aktiviteten.

Hvad kan dækkes - eksempler
Udgift til materialer, aktiviteter og PR
Ekstra lønomkostninger
Vejledning/supervision/kurser til ledere

Ansøgning
Ansøgninger behandles løbende, men menighedsrådene opfordres til, så vidt muligt, at indsende ansøgninger samtidig med indsendelse af større anlægsønsker (sædvanligvis maj måned).

Beslutningskompetence 
Provstiudvalget har fuld beslutningskompetence. Afsatte beløb fremgår af budgetudkast der fremlægges for budgetsamrådet. Budgetsamrådet modtager ligeledes oversigt over foregående års bevillinger.

 

Send ansøgning til Aktivitets- og Udviklingspuljen direkte fra hjemmesiden her

Ledelsespuljen:

I perioden 2017-2019 afsættes årligt 250.000 kr. årligt til udvikling af ledelseskompetencer hos præster, menighedsråds-formænd, kontaktpersoner, frivillighedskoordinatorer og andre - ansatte og frivillige - i ledelsesfunktioner.
Midlerne kan søges til både enkeltpersoner og flere sammen.
Ansøgningen skal altid indeholde en udtalelse fra menighedsrådet og være underskrevet af menighedsrådets formand.
Puljen kan benyttes af provstiudvalget til fælles initiativer i forhold til udvikling af ledelse.

Principper for tildeling af midler 
Overordnet skal ansøgningen kunne relateres til, at det i de fælles visioner er besluttet, at ledelsesfunktionen skal styrkes både strategisk og i det daglige arbejde.

Kriterier
Der skal foreligge en beskrivelse med angivelse af målsætning samt budget.
Der kan søges til såvel engangs- som fortløbende aktiviteter.
Ved afslutning udarbejdes en kort evaluering.

Hvad kan dækkes – eksempler
Vejledning/supervision/kurser
Udgift til materialer og transport
Udgift til oplægsholder

Ansøgning
Der benyttes skema.
Ansøgninger behandles løbende, men menighedsrådene opfordres til, så vidt muligt, at indsende ansøgninger samtidig med indsendelse af større anlægsønsker (sædvanligvis maj måned).

Beslutningskompetence 
Provstiudvalget har fuld beslutningskompetence. Afsatte beløb fremgår af budgetudkast der fremlægges for budgetsamrådet. Budgetsamrådet modtager ligeledes oversigt over foregående års bevillinger.

Ansøgningsfrister:
Senest 10 dage før et provstiudvalgsmøde skal provstikontoret modtage ansøgningen.

 

Send ansøgning til Ledelsespuljen direkte fra hjemmesiden her


Se kommende Provstiudvalgsmøder

 

Ophavsret: